| |
|
BOYABAT, eğitim ve gelişim sorumluluğunun öncelikle bireyin kendisinde olduğuna inanır. BOYABAT ve BOYABAT Yöneticileri de bu eğilim doğrultusunda elemanları için ortam ve olanak hazırlar, destek olur, rehberlik yapar. Eğitim ve gelişim faaliyetlerindeki temel ilke, çalışanların doğru işi yapmalarına ve yaptıkları işte en iyi olmalarına destek sağlayarak iş hedeflerine ve bireyin kişisel gelişimine bilgi, beceri ve yetkinlik katmaya yardımcı olmaktır.
Her çalışanımızdan kendisini ve başkalarını geliştirmeleri, onlara rehberlik yapmaları beklenir. Bilgi ve deneyimlerimizi, ekip çalışması içinde paylaşmayı ve yaygınlaştırmayı daima görev biliriz. Eğitim ve gelişim anlayışımız klasik yöntemlerle sınırlı değildir. Bize göre eğitim ve gelişim, bireylere fırsatların tanınmasıyla gerçekleşir. Özel projelerde görev alma, iş zenginleştirme, rotasyon, yönetim toplantılarına katılabilme ve kapasitesini en üst düzeyde kullanabileceği işlerde yetkilendirilme gibi. Çalışanların işin sorumluluğunu üzerlerinde hissederek, mesleki ve kişisel yetkinliklerini geliştirmesi ve iş sonuçlarında görünür bir fark yaratması bizler için esastır. |
|