| |
|
İnsan Kaynakları yönetimi BOYABAT kurumsal hedefleri / kritik başarı faktörlerini gerçekleştirmek için gerekli olan en önemli stratejik süreçlerden birisidir.
İnsan Kaynakları politikalarımız iki önemli amaca hizmet eder. Birincisi, bireylerin inisiyatif kullanıp işlerine ve yaptıklarının sonuçlarına sahip çıkmalarını yüreklendirmek, ikincisi ise ekip çalışmasını teşvik ederek ve bireyi geliştirerek, daha başarılı olmasını sağlamaktır. Bu iki temel amaç, BOYABAT’ın iş performansını çok daha üst düzeylere taşıyacaktır. Bu amaçlar sayesinde, hedeflere ve insana daha iyi odaklanıp, kişilerin katma değerlerinin işin başarısındaki rolünü ön plana çıkarabiliriz.
Çağdaş insan kaynakları yönetiminin anlayış ve sistemlerini kullanarak BOYABAT uzun vadeli stratejik hedeflerine taşımakta mutlak değer yaratabiliriz. Aşağıdaki faaliyetlere ve uygulamalara sadık kaldığımız ve çalışma hayatımızın bir normu olarak uyguladığımız sürece, iş yaşamımızdaki başarıları gerçekleştirecek değişimi yaratabiliriz. |
|